前職給与保証などもご相談に応じます!まずはお電話にてお問い合せください! Tel. 03-3205-8779 (平日10〜17時) 採用担当/依田 |
![]() ネイリストとして、長く活躍できるよう、福利厚生の充実、産休・育休制度に加え、勤務時間や日数の自由選択により、子育て中のママさんの時短勤務や、平日午前中だけのスポット勤務、自宅サロンとのWワークなど様々な働き方を実現しました。また、売上50%反映の高歩合システムにより、がんばった分だけ給与がUPするので、やりがいや、モチベーションの向上を実感することができます。 あなたの「好き」なネイルで、たくさんの笑顔を一緒に作っていきましょう。 |
ネイルランドの特長 |
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頑張りが反映される高歩合システム 売上“50%”が給与に反映!頑張った分だけしっかり稼げます。各種手当も付いて、交通費は4万円まで全額支給。アルバイトでも売上の“40%”が給与として支給! |
無料研修プログラム サロンワークの経験はあるけど技術に自信がない。ブランクがあって不安。という方でも大丈夫。入社前の無料研修でしっかり技術・知識を修得できます。 |
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社保完備。長く働ける環境 勤続10年以上のベテランネイリスト、産休育休から復帰したママネイリストも多数在籍。女性が長く安心して働きやすい環境を整えています! |
楽しい社内イベント 年に一度、全スタッフ参加の社内コンペがあります。新人からベテランまで対等に審査。上位入賞者はハワイ研修にご招待!(いずれもコロナ禍では休止) |
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メッセージ |
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2006年入社 ママネイリスト 清水 まゆみ 産休前と同じお店に復帰できたので顔なじみのお客様も多く"待ってたよ"と言ってくださる方もいてありがたく思います。子育ての話をすることも増えお客様との仲もより深まったように感じます。娘はネイルにもすごく興味をもってくれていて、ママの仕事姿を見せることで子供の興味や成長にも繋がっていて嬉しいです。子供は急に体調悪くなることも多いですが、みんなが協力してくれるのでとても働きやすい環境になっています。 |
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2021年入社 ネイリスト 渡邉 真優 入社してよかったと感じる点は、経験豊富な先輩方から接客・施術のアドバイスを沢山いただけたことと、自分でもわかるくらい技術が成長したことです。サロン業務に慣れないうちはお客様への接客や施術にあたり緊張することもありましたが、最初の半年間は週に一回の研修があったり、先輩方もとても優しく教えてくださったり、しっかりサポートしていただけたので安心できました。これから入社される皆さんも、ぜひ一緒に頑張りましょう! |
募集要項 |
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Q&A |